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人力产权与银行业操作风险管理

2014-03-11 11:26:59 来源:风控网 浏览:245

  六、整合IT平台,清晰界定操作权,是国有商业银行的当务之急

  当然,操作权的界定,首先是一个竞争的过程。因为环境多变,没有竞争体现不出在多变的环境中,每一个岗位操作权的相对价值。所以需要放开管制,需要在银行内部和外部形成充分竞争的人力资源流动机制。

  然而,操作权的界定过程,需要界定费用,笔者进一步认为,在放开竞争的同时,整合IT平台,清晰界定职员操作权,是当务之急。这是因为IT平台,具有高效、客观、统一、规范的特点,它在界定操作权的过程,界定费用相对低廉。

  第一,高效。

  
IT技术的反应速度、处理速度,处理准确性,多人多业务并行处理方式,大规模处理能力,通信速度,注定了IT技术在界定银行职员操作权方面,无与伦比的高效率。

  第二,客观。

  
IT技术可以不间断处理,处理标准一经设定,不容易更改,也不是哪一个人就可以改的,更改时需要经过一整套严密的程序,不容易受到人为的干扰。对于一个职员来说,什么是可以做的,什么是不可以做的,什么先做,什么后做,应该做一些什么,不应该做一些什么,这一切都一清二楚。所以,可以说IT技术在界定银行职员操作权方面,是非常客观的。

  第三,统一。

  
IT技术的实现,可以全系统一个标准,或者一个地区一个标准,整齐划一。标准统一的操作权,不仅有利于在系统内部进行具可比性的定价,并在此基础上实现充分的竞争,又可以统一对外产品及服务CI形象。

  第四,规范。

  IT技术在界定操作权的过程中,究其实是实现了制度功能,即规范的功能,什么该做,什么不该做,后果怎么样,会得到什么奖惩,可以在职员心目中形成稳定的预期,也有利于形成稳定的银行绩效预期。操作风险管理自然就可以控制在力所能及的范围之内了。

  在整合IT平台之后,银行职员还需要做些什么?一是IT平台维护和优化,二是IT平台无法实现的工作,还需要银行职员的手工操作,但这决不是简单的机械操作了,而必须提升理财知识含金量。前者是IT平台对银行职员手工操作的智能化替代,这是银行业务的“自助”化。后者是银行业务的“理财”化。鉴于此,笔者认为,知识经济时代下,“自助”化和“理财”化,必将成为银行业务发展的两大方向。

  七、结论


  风险与价值,都是相对于资源投入而言。成本是耗费的价值,收益是实现的价值。经济学有一个结论,风险与收益一一对应。也就是说,规避风险和实现价值一一对应,笔者定义它为“风险价值”理念。进而笔者认为,广义的操作风险管理是银行工作的全部,它包括狭义的操作风险管理——即提升避险能力,以及业务拓展——即做大避险规模。换句话说,银行的工作,就是整合银行资源,规避银行风险,实现银行价值的过程。而在银行的工作中,业务拓展必须与操作风险管理相适应,当避险规模增长过快时,应适当控制业务拓展的节奏,同时努力提升避险能力,以使操作风险管理与业务拓展相适应。银行的工作最后必将落实到银行职员的具体操作。银行职员的操作过程,就是投入人力资源,规避个人风险,实现个人价值的过程。然而,职员操作绩效却未必如银行所愿,对于银行,这就产生了操作风险。笔者认为,操作风险是当前国有商业银行三大风险的关键领域,如果没有操作风险,信用风险和市场风险很难转化成损失。笔者进一步认为,银行职员的人力资源的素质问题和产权问题,是操作风险产生的两个基本原因,而归根结底,银行职员人力产权中的操作权归属不清,则是操作风险产生的根源。整合IT平台,高效、客观、统一、规范界定银行职员操作权,最适合于当前国有商业银行的操作风险管理。笔者进一步推论,整合IT平台之后,“自助”化和“理财”化将是知识经济条件下银行业务发展的两大方向。

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