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抓好内控,为建设会计强国加分

2012-03-04 08:57:48 来源:中国会计报 浏览:537

    初春的宁波,细雨如油,一如全国会计管理工作会议召开时的镇江。2月24日,由《中国会计报》主办的“内控中国行·宁波站”论坛如期开幕。

    财政部会计司司秘胡兴国到会并做主题演讲。他指出,全面深入推进企业内部控制建设,是打造财政部提出的从会计大国向会计强国迈进的重要组成部分,大力培养内控人才将成为建设会计强国的一大推力。

    总结是为了更好地前进。在去年内控规范在境内外同时上市的69家企业进行试点实施的过程中,“财政部、证监会召开了动员大会、半年度总结大会,组织开展了内控有奖征文、课题研究等活动,有力地推动了企业内部控制规范的有效实施。首次实施和试点的企业加强组织领导,健全内控制度,梳理业务流程,完善系统建设,开展自评和审计等,使内控建设取得了积极成效。”胡兴国简要介绍了我国企业内部控制实施工作的基本情况。

    经过多次的实地调研和研究,胡兴国指出,企业在首次执行和试点建设内控的过程中还存在一定的误区。

    例如,还有少数企业存在着控下不控上的情况;存在对内控的认识不够深入,还停留在基本规范的层面上;存在缺乏完整成熟的企业内部控制体系案例,企业不知道怎么下手的问题;存在不能很好地把握企业内部控制规范体系的问题;存在不能协调好内部控制和风险管理的关系等诸多问题和误区。

    “财政部目前已经会签了证监会、审计署、保监会、银监会四部委,对上述问题五部委将通过企业内部控制规范体系实施和相关问题解释的形式予以指导和解答。”胡兴国透露。

    “招不到合适的人来做内控。”这是让很多试点企业感到困恼的问题。

    内部控制系统建设涉及到公司治理、企业战略、企业文化、风险管理、质量控制、财务会计、信息系统、缺陷认定、自我评价、审计等很多领域,涵盖的知识面很广,流程非常庞大,技能要求全面。

    如此高的要求,也难怪让目前社会上很多现有的各类专业技术资格培训很难满足企业对内控人才的需求。为此,胡兴国指出,要充分重视内控人才的培养,探索一套适合内部控制专业人才的培养模式或许成为解决内控人才短缺问题的一个好方法。

    最后,胡兴国总结道,内部控制涉及到内部制度人才、架构、评价等方面,他认为做好企业内部控制建设,需要政府监管部门、行业主管部门、企业、中介机构等齐抓共管,多点给力。

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2012-03-04 08:57:48 来源:中国会计报 浏览:552

    初春的宁波,细雨如油,一如全国会计管理工作会议召开时的镇江。2月24日,由《中国会计报》主办的“内控中国行·宁波站”论坛如期开幕。

    财政部会计司司秘胡兴国到会并做主题演讲。他指出,全面深入推进企业内部控制建设,是打造财政部提出的从会计大国向会计强国迈进的重要组成部分,大力培养内控人才将成为建设会计强国的一大推力。

    总结是为了更好地前进。在去年内控规范在境内外同时上市的69家企业进行试点实施的过程中,“财政部、证监会召开了动员大会、半年度总结大会,组织开展了内控有奖征文、课题研究等活动,有力地推动了企业内部控制规范的有效实施。首次实施和试点的企业加强组织领导,健全内控制度,梳理业务流程,完善系统建设,开展自评和审计等,使内控建设取得了积极成效。”胡兴国简要介绍了我国企业内部控制实施工作的基本情况。

    经过多次的实地调研和研究,胡兴国指出,企业在首次执行和试点建设内控的过程中还存在一定的误区。

    例如,还有少数企业存在着控下不控上的情况;存在对内控的认识不够深入,还停留在基本规范的层面上;存在缺乏完整成熟的企业内部控制体系案例,企业不知道怎么下手的问题;存在不能很好地把握企业内部控制规范体系的问题;存在不能协调好内部控制和风险管理的关系等诸多问题和误区。

    “财政部目前已经会签了证监会、审计署、保监会、银监会四部委,对上述问题五部委将通过企业内部控制规范体系实施和相关问题解释的形式予以指导和解答。”胡兴国透露。

    “招不到合适的人来做内控。”这是让很多试点企业感到困恼的问题。

    内部控制系统建设涉及到公司治理、企业战略、企业文化、风险管理、质量控制、财务会计、信息系统、缺陷认定、自我评价、审计等很多领域,涵盖的知识面很广,流程非常庞大,技能要求全面。

    如此高的要求,也难怪让目前社会上很多现有的各类专业技术资格培训很难满足企业对内控人才的需求。为此,胡兴国指出,要充分重视内控人才的培养,探索一套适合内部控制专业人才的培养模式或许成为解决内控人才短缺问题的一个好方法。

    最后,胡兴国总结道,内部控制涉及到内部制度人才、架构、评价等方面,他认为做好企业内部控制建设,需要政府监管部门、行业主管部门、企业、中介机构等齐抓共管,多点给力。

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